در گفت وگو با نوتیفیکیت
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: کارفرمایان کارگران را بزرگترین سرمایه خود می دانند و برای افزایش دستمزد به اندازه تورم مشکلی ندارند اما نیاز به حمایت دولت است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری نوتیفیکیت؛ بر اساس آخرین اطلاعات منتشر شده میزان حداقل حقوق کارگران برای سال آینده به زودی از سوی شورای عالی کار اعلام می شود. کارگران برای حداقل دستمزد با اشاره به تورم حاکم بر اقتصاد و همچنین جاماندگی دستمزد از معیشت درخواست تعدیل حقوق بیش از میزان تورم دارند. از طرف دیگر برخی از کارگاه ها نیز اعلام می کنند که به دلیل دستمزد نا کافی برخی از پست های شغلی آنان خالی مانده است و به دلیل مشکلاتی که در صورت پرداخت دستمزد بالاتر برای آنان پدید می آید توانایی پرداخت بیش از حداقل نیز ندارد. در همین راستا این سوال مطرح می شود که نظر نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار برای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ چیست؟
در این خصوص داوود جوانی نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار ضمن تاکید بر موافقت کارفرمایان با افزایش تورم متناسب با تورم در گفت وگو با نوتیفیکیت گفت: آن چه که در قانون ماده ۴۱ قانون کار اشاره شده است تعیین حداقل دستمزد کارگری است و تعیین حداقل دستمزد نیز صرفا برای ملاک قرار گرفتن کمترین دستمزد و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران تعیین می گردد.
وی تاکید کرد: اگر حداقل حقوق مصوب نشود ممکن است برخی کارگاه های کوچک و متوسط به سوی قانون گریزی و پرداخت دستمزد نا عادلانه پیش بروند و مبنای منطقی تعیین حداقل دستمزد نیز همین مورد است. در قانون سقفی برای پرداخت دستمزد در مشاغل خالی مانده صنایع و همچنین مشاغل تخصصی و با شرایط خاص تعیین نشده است و نباید بهانه ای برای تعیین دستمزد عادلانه وجود داشته باشد.
یارانه ها کالا های یارانه ای و کالابرگ ها از سوی دولت و سبد های ارزاق در برخی کارگاه ها از سوی کارفرمایان به منظور کاهش مشکلات کارگری سازماندهی شده اند و کارفرمایان در موضوع پرداخت حقوق کارگران و جبران خدمات آن ها هیچ مانعی ندارند اما لازم است که دولت نیز حمایت کند تا بحث مانایی کارگران در کارگاه ها نیز تامین شود
نماینده کارفرمایان افزود: کارگاه های مورد تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی می توانند به کارگران با مشاغل تخصصی و سخت و یا افراد که تجربه و توانایی بیشتری دارند حقوق بالاتر دهند و این حقوق طبیعتا بر اساس میزان عرضه و تقاضا در شغل مورد نظر تعیین می گردد.
وی با اشاره به عقب ماندگی دستمزد از معیشت خانوار های کارگری گفت: این عقب ماندگی به مشکلات اقتصادی باز می گردد که موجب جاماندگی دستمزد می شود. هزینه مسائلی مانند مسکن درمان و حمل و نقل به شکل فزاینده ای افزایش یافته است و بخشی از این افزایش هزینه توسط کارفرمایان جبران می شود اما برای باقی آن دولت نیز بایستی کمک کند.
برای پرداخت حقوق بیش از حداقل هیچ مانعی وجود ندارد
نماینده کارفرمایان گفت: برای پرداخت حقوق بیش از حداقل هیچ مانعی وجود ندارد و مطابق با ماده ۲ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان باید مطابق با دستمزدی که به کارگر پرداخت می کنند لیست بیمه ای واقعی را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنند و در صورت پیروی صحیح از قوانین هیچ منعی برای پرداخت دستمزد بیش از حداقل وجود ندارد.
وی افزود: خوشبختانه مطابق قانون جدید شغل دستمزد و کارکرد ماهانه بیمه شدگان هر ماهه برای آنان از سوی سازمان تامین اجتماعی پیامک می شود اما برخی از کارگاه ها با عدول از قانون دستمزد واقعی کارگر را به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمی کنند و بدیهی است که با قانون گریزی برخورد قانونی خواهد شد.
حداقل دستمزد ۱۴۰۴ از نظر کارفرمایان چقدر است
جوانی در خصوص حداقل دستمزد مورد نظر کارفرمایان برای سال ۱۴۰۴ گفت: برای تعیین دستمزد باید به پیشنهادات و پیش بینی های دولت از شرایط سال آینده توجه کرد و بدیهی است که تصمیم گیری ها نیز بر همین اساس در شورای عالی کار خواهد بود. کارگر بزرگترین سرمایه کارفرمایان است و سعی ما نیز ارائه دستمزدی مطلوب و جلب رضایت کارگران است.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار افزود: به زودی به جمع بندی نهایی خواهیم رسید و حداقل دستمزد اعلام خواهد شد؛ لازم به ذکر است که بسیاری از کارگاه ها نیز برای تامین نیروی کار خود دستمزدی بیش از حداقل پرداخت می کنند.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار: بهانه ای برای تعیین دستمزد عادلانه وجود ندارد/ عقب ماندگی دستمزد از معیشت خانوار های کارگری" هستید؟ با کلیک بر روی فرهنگ و هنر، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار: بهانه ای برای تعیین دستمزد عادلانه وجود ندارد/ عقب ماندگی دستمزد از معیشت خانوار های کارگری"، کلیک کنید.
